各教学单位：

为进一步发挥基层教学组织在人才培养中的重要作用，强化与落实基层教学组织建设与管理工作，根据《吉林农业科技学院基层教学组织建设管理办法》（吉农院院发〔2025〕30号）要求，现开展2026年度基层教学组织负责人考核工作。现将具体要求通知如下：

一、考核范围

学校正式聘任备案且满5个月的各教学系主任、教研室主任（含虚拟教研室主任）。

二、考核内容

重点考核基层教学组织负责人2026年度工作开展情况，主要包括：制度建设、师资队伍建设、教研活动、教学管理、教学研究与改革、教学质量等。

三、考核方式

（一）教学系考核

1.各学院对照《吉林农业科技学院基层教学组织负责人考核指标》（附件2），对教学系主任进行综合评价，评价完成后按照要求提交《吉林农业科技学院教学系主任考核汇总表》（附件3）和本院教学系主任总数前30%（按四舍五入计，不足1人的按1人计）的《吉林农业科技学院基层教学组织年度工作考核表》（附件1）及相应佐证材料（单独形成一个PDF文件，做好目录和链接）至教务处教学建设科。

2.学校将对前30%的教学系主任进行校级考核评价，通过现场答辩的方式进行，最终根据年度考核总分进行排序，优秀率不超过全校教学系主任总人数的20%（按四舍五入计）。

（二）教研室考核

1.各学院（部）教研室主任统一纳入学校考核，请各学院（部）按照要求提交所有教研室《吉林农业科技学院教研室主任考核汇总表》（附件4）、《吉林农业科技学院基层教学组织年度工作考核表》（附件1）及相应佐证材料（单独形成一个PDF文件，做好目录和链接）至教务处教学建设科。

2.学校对全体教研室主任进行校级考核评价，考核设置“评优答辩”和“函审认定”两种方式，由教研室主任本人自愿选择。选择评优答辩的参加学校现场答辩，按年度考核总分排序评定优秀，优秀率不超过全校教研室主任总人数的20%（按四舍五入计）；选择函审认定的不参加现场答辩，由学校组织函审，结合考核表及佐证材料直接作出“合格/不合格”结论，各学院（部）应在汇总表（附件4）中标注每位教研室主任的考核方式，不得强制指定或变相分配选择结果。

四、材料报送

请各学院（部）于2026年12月25日前，将签字盖章的《吉林农业科技学院基层教学组织年度工作考核表》（附件1）、《吉林农业科技学院基层教学系主任考核汇总表》（附件3）和《吉林农业科技学院教研室主任考核汇总表》（附件4）纸质版报送至教务处教学建设科（耕读楼212）；相应电子版（word版和PDF版）及佐证材料电子版（PDF版）发送至邮箱743366451@qq.com。以上材料请打包压缩后提交，压缩包命名为“XX学院”，包内材料按教学系和教研室分类整理，每个教学系/教研室设一个文件夹，并以系室名称命名。